女性、高齢者、外国人財等、働く人々の多様性は益々広がっています。採用においても新卒採用だけでなく、幅広い年代、幅広い層からの多様な働き方に対応する採用方策が求められています。多様な人財に生きがいを持って働いてもらえる経営環境の整備、心理的安全性の確保などダイバーシティ経営についてのご支援（研修やセミナー）を実施しております。 特に外国人従業員の採用や企業の中での活かし方等、人財確保が難しい現在の状況での解決策、アドバイス、研修をご提供させていただきます。
